CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR
Con motivo de la reciente implantación del Plan de Igualdad, en cuyo proceso, se diagnosticó que la plantilla tenía interés por conocer sus derechos en conciliación, se previeron medidas para combatir tal situación, entre ella, la elaboración de la presente guía.
A continuación, se desarrolla un resumen, el cual expone los principales derechos o permisos de la plantilla, que, según el caso, quedan amparados (legal y/o corporativamente), y, por tanto, podrán disfrutarse por la misma, con la finalidad de verse favorecido el desarrollo de las diferentes esferas que componen sus respectivas vidas (esfera laboral, familiar y personal).
Para descargar la GUÍA DE CONCILIACIÓN, pinchar AQUÍ ARALUZ CONCILIACION RESUMEN
